Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Мировое лидерство по размеру ВВП на душу населения ряд последних лет удерживает КНР. Столь устойчивое развитие экономики вызывает интерес к местному рынку труда у специалистов из других стран, включая Россию. Из этой статьи можно узнать, какая средняя зарплата в Китае в долларах, юанях и российских рублях.^*

По информации международных финансово-аналитических институтов, в 2023 году ежемесячная средняя зарплата в Китае в юанях составляет 106 тысяч, что эквивалентно 93 780 ₽ или 1 227 $. Цифра сопоставима с оплатой за труд в Европе и существенно превышает аналогичные показатели по СНГ.

Правительство Китайской Народной республики ведёт целенаправленную политику привлечения зарубежных инвестиций и квалифицированных специалистов. Внедрение современных технологий, активное налаживание торговых связей и логистики положительно отражается на благосостоянии страны в целом и доходах населения в частности. Ежегодный рост зарплат на востребованных позициях составляет 30-50 $.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Где в Китае самый высокий средний заработок?

При анализе возможностей заработка в Китае заметен значительный разрыв между доходами жителей крупных городов и провинции. Так, в удалённых регионах доход сельских тружеников составляет в среднем 1 714 CNY, что в пересчёте эквивалентно 19 000 RUB или 250 USD.

Максимальная зарплата в Китае доступна сотрудникам крупных корпораций, офисы которых расположены в мегаполисах. Так, средняя зарплата в Пекине по итогам 2022 года составила 86 830 ₽ или 1.560 $. С целью заработков в столицу стекаются жители малых городов и сельской местности Поднебесной, а также трудовые мигранты из других стран.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Средняя заработная плата в Китае по отраслям

Помимо разницы в уровнях дохода между крупными и провинциальными городами, зарплаты в Китае предсказуемо разнятся по сферам деятельности. В перечне наиболее высокооплачиваемых: финансисты, банковские служащие, инвестиционные брокеры, юристы. В среднем, их ежемесячный заработок составляет 9 000–10 000 CNY (эквивалентно 99 380 – 110 380 RUB или 1 310–1 455 USD).

Профессия	Оплата труда (мин/макс) в пересчёте на рубли
Учителя английского языка	127 000–235 000
Педагоги общеобразовательных школ	56 000–98 000
Бэбиситтеры (няни, гувернантки)	58 000–88 000
Финансисты	78 000–117 000
Бухгалтеры	78 000–108 000
Маркетологи	63 000–147 000
Врачи	68 000–87 000
Полицейские	58 800-111 500
Танцоры, танцовщицы	63 000–117 000
Актёры	115 000–208 000
Веб-дизайнеры	88 000–147 000
ИТ — специалисты	88 000–250 000
Программисты	108 000–250 000

Зарплатный минимум

В 1994 году в КНР был законодательно утверждён МРОТ, или минимальный размер оплаты труда. Однако точно указать, какая зарплата в Китае гарантирована, невозможно. Дело в том, что ставка МРОТ определяется администрацией провинций; уровень жизни и прожиточный минимум в которых существенно разнятся.

Наиболее «увесистый» минимальный заработок в минувшие годы отмечен в Шанхае (2 480 ¥ /28 070 ₽ /370 $). С небольшим отставанием за ним следуют Пекин и Шэньчжэнь. Более 2 000 юаней получают за неквалифицированный труд в Гуандуне, Тяньцзине, Цзянсу, Чжэцзяне.

Самый скромный МРОТ, в пределах 1120 -1650 юаней, зафиксирован в Ляонине, Цинхае, Тибете. Как следует из самого понятия, этих денег достаточно на оплату базовых потребностей человека в одежде, крове, пище, простых медицинских услугах и препаратах.

В целом, минимальная планка оплаты труда поступательно растёт. С начала 2021 года повышение отмечено более чем в 20 провинциях КНР. Средняя з/п в Китае составляет 10 000 ¥ /100 000 ₽ /1320 $. Помимо обеспечения базовых потребностей, её хватает на оплату учёбы, развлечений, путешествий.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Готовы много работать?

Трудовое законодательство даёт китайским нанимателям возможность устанавливать рабочее время по своему усмотрению. Ограничений на сверхурочный труд попросту нет! 12-часовые смены практикуются фактически повсеместно. Шестидневная рабочая неделя также не является редкостью.

Оплата за сверхурочный труд начисляется по законодательно утверждённым коэффициентам. Переработка по будням тарифицируется полуторной ставкой для первых 2 часов и удвоенной в последующие часы работы. Работа в выходные оплачивается в двукратном размере.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Оплата труда иностранных граждан

Квалифицированный труд иностранных специалистов в КНР оценивается высоко. Образованные профессионалы из Европы и СНГ зарабатывают здесь суммы, значительно превосходящие медианные. Так, если средняя зарплата китайца составляет 5 995 ¥ / 59 000 ₽, то для трудовых мигрантов этот показатель равен 12 0000 ¥/120 000 ₽.

Этих денег приезжим достаточно, чтобы арендовать жильё, покупать качественную еду, полноценно отдыхать и развлекаться, изучать огромную многоликую страну, получать дополнительное образование и хорошее медицинское обслуживание, а также откладывать средства на банковский счёт.

Буквально все штатные кадровые позиции, включая программистов, медиков, научных сотрудников, оплачиваются лучше, когда вакансию занимает сотрудник, приехавший из-за рубежа.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

ТОП профессий по частоте трудоустройства иностранных специалистов

1. Сотрудники сферы информационных технологий.
2. Разработчики С++ и Java.
3. Владеющие китайским преподаватели английского языка.
4. Пилоты авиатранспортных средств.
5. Инженеры-производственники.
6. Научные сотрудники.
7. Хостес и танцовщицы европейской внешности.

Недорогое жилье, хорошо оплачиваемые должности с перспективой карьерного роста привлекают мигрантов в Поднебесную. Кстати, получить ВНЖ в Китае, несложно. Но для обретения статуса гражданина КНР от иностранца потребуются особые заслуги перед китайским государством.

Средняя и минимальная заработная плата в Китае

Налоги с трудящихся в КНР

Система уплаты подоходного налога в КНР дифференцирована. Наибольшая (45%) ставка применяется к высоким заработкам, наименьшая (10%) – к низким. Кроме подоходного, подлежит уплате налог на автомобили (10 %), недвижимость (1,2 %), передачу права собственности на жильё (до 5 %).

В перечень обязательных включены и социальные взносы, а именно:

• отчисления в Фонд пенсионного страхования (8 %);
• мед страховка (2 %);
• Фонд страхования на случаи безработицы (0,2 %);
• Накопительные на приобретение жилья (до 12 %).

НДС варьируется в пределах 3-17%; экспорт товаров поощряется его возвратом плательщику..

^*Средняя зарплата в Китае приведена по результатам анализа опубликованных вакансий.