Работа и доступные вакансии в России для граждан Узбекистана в 2019 году

работа для Узбеков в России

После распада СССР его бывшие республики начали испытывать серьезные трудности в экономике. Это стало импульсом к наращиванию объема трудовой миграции из бывших субъектов большой страны. Работа в России для граждан Узбекистана и выходцев из других среднеазиатских стран стала едва ли не главным источником дохода. Но параллельно в РФ увеличился поток иностранцев из ближнего зарубежья, планирующих трудиться на нелегальной основе, поэтому власти начали ужесточать меры в сфере миграционной политики.

Сегодня процесс привлечения иностранной рабочей силы на отечественный рынок труда детально регламентирован (ФЗ № 115 от 25.07.2002).

Особенности трудоустройства граждан Узбекистана в РФ

Документы иностранных граждан

Количество мигрантов, приезжающих на заработки из этого государства, растет из года в год. Причем российская сторона заинтересована в привлечении трудовых ресурсов из Узбекистана, поскольку это положительно влияет на экономические показатели. Власти планомерно упрощают порядок въезда для мигрантов, намеревающихся трудиться в РФ. В частности, между Москвой и Ташкентом установлен безвизовый режим. Но это вовсе не означает, что узбеки не должны проходить определенные бюрократические процедуры при трудоустройстве в России.

Какие могут возникнуть сложности

Помимо бумаги, подтверждающей постановку на миграционный учет, отечественное законодательство обязывает выходцев из Средней Азии иметь документ, который позволяет заниматься трудовой деятельностью на законных основаниях. Работа в Москве для граждан Узбекистана возможна лишь в том случае, если они оформят патент на работу.

Основные требования к кандидатам

Существует ряд критериев, которым должен соответствовать претендент из ближнего зарубежья на ту или иную должность в РФ. К ним относятся:

  • законность нахождения на территории работодателя;
  • должный уровень квалификации;
  • наличие вакансии;
  • соответствие будущей работе со стороны медицинских показателей (в том числе отсутствие алкогольной/наркотической зависимости, патологий вирусного характера);
  • умение читать, писать и разговаривать на русском языке.

Также кандидат на трудоустройство в Москве, Санкт-Петербурге и прочих российских городах не должен иметь криминального прошлого и быть законопослушным гражданином в государстве пребывания.

Процедура официального трудоустройства в стране

Чтобы иметь возможность трудиться на легальных началах в РФ, потенциальный работник из Узбекистана должен заранее позаботиться о:

  • постановке на учет в миграционных структурах;
  • получении патента.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)577-00-25 (доб. 197)

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-66-30 (доб. 197)

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!


Если потенциальный кандидат на вакансию приезжает в Москву с семьей, то дополнительно власти могут потребовать медицинские справки о состоянии здоровья детей, документы, подтверждающие факт их рождения и прочие бумаги.

Устраиваясь на работу без патента и без оформления трудового соглашения, мигрант не может рассчитывать на предоставление социальных гарантий (отпуск, больничный лист, материальная поддержка при несчастном случае и прочее). Также он рискует остаться без заработной платы или получить ее в меньшем объеме, чем изначально оговаривалось.

Как оформить разрешение на работу

Для мигранта разрешение на работу — это один из главных документов, который позволяет трудиться в стране пребывания на законных основаниях. Чтобы его оформить, необходимо обратиться в миграционную структуру, которая обслуживает территорию, где проживает претендент на вакансию. Причем узбекам с ВНЖ/РВП заниматься разрешением на работу нет необходимости.

Нюансы получения трудового патента

В 2015 году власти вместо разрешения на работу стали выдавать мигрантам из Узбекистана патенты. Срок действия документа варьируется от 1 до 12 месяцев. Дополнительно претендент на получение патента обязан сдать квалифицированный экзамен на знание русского языка и пройти медицинское обследование на наличие опасных недугов (ВИЧ, туберкулез и прочее). Примечательно, что по новым правилам руководителям коммерческих структур, предлагающих рабочие места, нет необходимости получать квоты на мигрантов. Чтобы стать обладателем патента, соискатели из Узбекистана должны уплатить налог в размере 4000 рублей. Причем платеж можно погашать по частям, но не реже одного раза в квартал.

Согласно установленной практике, период подготовки разрешительной бумаги составляет 2-3 недели. Актуальность документа варьируется от 1 до 12 месяцев.

Видео: Отмена патента для граждан Узбекистана в России

В полученной мигрантом бумаге обязательно фиксируется локация, в границах которой можно трудоустраиваться. Но, в частности, для столицы и ее области нужно оформлять два отдельных документа.

Работа в Санкт-Петербурге для граждан Узбекистана также не лишена серьезных перспектив. И многие мигранты трудоустраиваются именно в Северную столицу, но работать по одному патенту и в Питере, и в Ленобласти запрещено.

Список необходимых документов

Чтобы стать владельцем патента, соискатель из Узбекистана обязан не позднее тридцатидневного срока с момента прибытия в РФ представить в ГУВМ МВД:

  • документ, свидетельствующий о законности нахождения на территории РФ (листок постановки на учет/ миграционная карта);
  • ИНН;
  • загранпаспорт;
  • справку о состоянии здоровья;
  • медицинский полис;
  • бумагу, подтверждающую навыки владения русским языком;
  • фото (3×4) — 2 экземпляра.


Вышеуказанные документы должны иметь перевод.

Можно ли продлить

Максимальный срок действия патента не превышает 12 месяцев. Если указанный промежуток истек, то патент пролонгации не подлежит и его следует оформлять повторно.

Специфика заключения трудового договора

Регистрируя на работу мигрантов из среднеазиатских республик, сотрудники кадровых отделов коммерческих структур должны проверять следующее:

  • достиг ли соискатель совершеннолетия;
  • совпадают ли персональные данные соискателя, указанные в патенте и трудовом контракте;
  • включены ли в соглашение сведения о патенте (номер, серия, дата выдачи и прочее).

Договор составляется на русском языке (дополнительно на узбекском языке, но не всегда). В большинстве случаев трудовой контракт заключается на неопределенный срок. Если же, например, мигрант выполняет сезонную работу, то срок действия документа совпадает с ее окончанием.

Востребованные профессии в России

Отечественные работодатели заинтересованы в квалифицированных кадрах и данное требование также справедливо и к претендентам на рабочие места, прибывшим из Узбекистана. Если десять лет назад выходцы из этой могли рассчитывать исключительно на «должности» в сегменте неквалифицированного труда (уборщики, разнорабочие, озеленители и так далее), то в настоящее время ситуация изменилась. Работодатели стали активно предлагать следующие вакансии в России для граждан Узбекистана:

  • бармен;
  • повар;
  • консультант;
  • менеджер.

Но спрос на опытных водителей, механиков, швей и домработниц в отечественных городах по-прежнему велик, поэтому без работы мигранты из Средней Азии не останутся.

Размеры заработных плат в 2019 году


В Москве рейтинг самых высокооплачиваемых профессий для мужчин из среднеазиатских республик составляют:

  • строитель — 65000 руб./мес.;
  • водитель такси, автобуса, троллейбуса — 45000 руб./мес.;
  • продавец в магазине/на рынке — 35000 руб./мес.;
  • охранник — 30000 руб./мес.;
  • дворник — 20000 руб./мес.

Для женщин-соискательниц из Узбекистана размер заработной платы в Москве варьируется от 15000 до 80000 рублей в месяц. Причем максимальное вознаграждение за труд получают гувернантки в частных домах, а минимальное — няни в детских садах.

Уплата налогов

Специфика финансовых отчислений в доход государства от трудовой деятельности мигрантов из Узбекистана зависит от их статуса и величины заработной платы. По общему правилу, наемные работники из бывшей советской республики отчисляют в ФСС — 2,9%, ФОМС — 5,1%, ПФР — 22% от причитающихся выплат.

Почему актуально трудоустройство в РФ

Узбеки едут на заработки в Россию, в первую очередь, из-за нехватки рабочих мест на родине. К тому же, уровень заработных плат в России существенно выше, чем в среднеазиатских республиках. Еще одна существенная причина, по которой работа для узбеков в Москве и Санкт-Петербурге — заманчивая перспектива, заключается в безвизовом режиме между двумя государствами.

Последствия нелегального трудоустройства

Нарушителя привлекают к административной ответственности и/или выдворяют из России. Причем возможно наложение запрета на въезд в страну на срок от 3 до 5 лет. Если в течение месяца после прибытия в РФ патент не был оформлен, то размер штрафа может составлять от 10000 до 15000 рублей. За отсутствие указанного документа при проверке надзорными органами нелегал заплатит от 2000 до 5000 рублей. Повторные нарушения чреваты депортацией из РФ.

Видео: Патент на работу

Подводя итоги

Работа в России для граждан Узбекистана имеет приоритетное значение. Во-первых, они могут получать больше, чем на родине. Во-вторых, набор документов для трудоустройства к российскому работодателю минимален, оформлять визу нет необходимости. В-третьих, появляются возможности попробовать себя в новых сферах деятельности. Однако при несоблюдении норм российского законодательства мигрант с легкостью может потерять работу и быстро завершить карьеру в РФ.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (11 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Как бы Вы в целом оценили отношение местного населения к иммигрантам?
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: