Плюсы и минусы удаленной работы

Удаленная работа с каждым годом все глубже входит в нашу жизнь. Не смотря на то что первые возможности работать вне офиса появились еще десятилетия назад, только сейчас удаленная работа становится обычным явлением и находит все больше приверженцев. Большое количество компаний, стремясь сократить свои расходы на сотрудников, переводят часть персонала на удаленную работу и с каждым годом становится все проще найти хорошие вакансии удаленной работы.

Удаленная работа — это вид официального трудоустройства, который позволяет сотрудникам работать не в традиционных офисных условиях, а дома или в другом, удобном для этого месте.

‍ Кто такой удаленный сотрудник?

Дистанционный работник — это такой же член рабочего коллектива, как и все традиционно работающие сотрудники, просто он не ходит в офис для выполнения своих должностных обязательств. Он также заключает трудовой договор, имеет свои обязанности и должностные инструкции. Чаще всего трудовой договор заключается в электронном виде с использованием электронной подписи работника или путем направления подписанных документов по почте.

В отличие от стандартного трудового договора, удаленные сотрудники сами определяют для себя время работы и отдыха, если по договору не предусмотрен четкий график работы.

Преимущества и недостатки удаленной работы для сотрудника

Преимущества

1. Более свободный образ жизни. Самая очевидная причина, по которой люди хотят работать удаленно, заключается в том, что такая работа делает образ жизни более гибким, позволяет больше времени уделять семье, образованию, путешествиям и личным интересам. Удаленный сотрудник может сам выстраивать свой рабочий график с учетом тех дел, которые для него важны.

1. Улучшение здоровья и самочувствия. Удаленные сотрудники гораздо меньше подвержены стрессу и утомлению и ощущают себя более счастливыми и здоровыми, чем их коллеги в офисе. В результате эксперимента, проведенного Королевским обществом здравоохранения Великобритании, было установлено, что 55% участников испытывали больший стресс в результате работы в офисе. По статистике, удаленные сотрудники пропускают работу по болезни на 69% меньше, чем офисные.
2. Экономия времени и средств. Работая удаленно, не надо тратить время и деньги на проезд до места работы, не надо покупать офисную одежду, тратить деньги на обеды в кафе и ресторанах.

Недостатки

1. Самоорганизация. Особенно на начальном этапе перехода на удаленку, очень сложно выстроить эффективную работу. Необходимо самому планировать день, без контроля начальства, находить время на работу, не отвлекаясь по пустякам.
2. Необходимость обучаться и совершенствоваться. При переходе на удаленную работу потребуется время на изучение всех тонкостей и нюансов такого трудоустройства, на адаптацию к новым условиям труда, отчетности и т.д.

Преимущества и недостатки удаленной работы для работодателя

Преимущества

1. Экономия средств на организацию рабочих мест и коммунальные услуги.
2. Возможность привлечь к работе опытного и высококвалифицированного сотрудника из другого города и страны.
3. Повышение производительности труда.

Недостатки

1. Меньше возможности для контроля работы сотрудника.
2. Необходимо подготовить базу для внедрения донной системы. Это могут быть различные программы, операционные продукты, системы коммуникации и т.д.

Технологии стремительно развиваются и удаленная работа становится все более распространенной в различных отраслях. Сегодня можно встретить удаленные вакансии не только для людей таких профессий, как программист, бухгалтер, копирайтер и т.д., но и в совершенно неожиданных сферах — образование, здравоохранение, юриспруденция и др. Интересные высокооплачиваемые удаленные вакансии в России и за рубежом вы можете найти на сайте .