Страна с ускоренным развитием экономики не может не привлекать инвесторов и желающих заработать. Южная Корея с недавних пор стала востребована среди трудовых мигрантов. В стране развивается производство, прогрессирует туризм, налаживается торговля. Средняя зарплата в Южной Корее превышает аналогичные показатели в странах СНГ и Восточной Европы. Желающих трудоустроиться в стране становится все больше. Но необходимо быть осторожным при поиске работы, встречаются недобросовестные фирмы, которые пользуются наивностью людей.
[flat_ab id=”1″]
- Экономическая ситуация в стране
- Размеры заработных плат
- Минимальная зарплата
- Средняя зарплата
- Максимальная зарплата
- Заработные платы по профессиям в 2022 году
- Оплата труда по городам и регионам
- Налоги с зарплаты
- Уплата подоходного налога
- Социальные взносы и прочие налоги
- Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
- Уровень безработицы и перспективы для мигрантов в Корее
- Подводя итоги
Экономическая ситуация в стране
В послевоенный период экономика Южной Кореи находилась в плачевном состоянии. Регулярные инвестиции и антикризисные шаги помогли исправить положение. С каждым годом отмечается экономический рост. Развитие идет по всем направлениям. Южная Корея входит в двадцатку стран с развитой экономикой.
Размер ВВП на душу населения составляет 27 тысяч долларов. За 50 лет он поднялся в разы. Послевоенный показатель – 65 долларов. Южная Корея по ВВП находится на четвертом месте среди азиатских стран. В ближайшее время прогнозируется рост до 40 тысяч долларов. Этот показатель выведет страну в лидеры.
Размеры заработных плат
В Южной Корее существует большой разрыв между средним и минимальным уровнем доходов. Расчеты, произведенные ОЭСР, показывают, что усредненный показатель составляет 22000 долларов в год. Зарплаты в Южной Корее для средней прослойки – 36 тысяч.
[info-box type=”fact”]Налоги, выплачиваемые состоятельными гражданами, в шесть раз превышают доход в казну от бедных.[/info-box]
Среди населения в возрасте от 15 до 64 только 66% работающих. Этот показатель ниже среднего. В Южной Корее высок уровень безработицы среди местного населения, при этом она дает возможность некоторым иностранцам трудоустроиться.
[flat_ab id=”2″]
Минимальная зарплата
На многих предприятиях принята почасовая оплата. Для неквалифицированных работников она очень низкая. В стране привыкли работать без перерывов и с минимальным количеством выходных. Самая низкая заработная плата составляет 7 долларов в час. Чтобы прожить в течение месяца, на одного человека нужно получать не менее $1050. В эту сумму входит оплата жилья, питание и транспортные расходы.
[info-box type=”info”]Правительством было принято решение сократить рабочую неделю до 52 часов.[/info-box]
Эта мера должна увеличить рождаемость. До принятия решения корейцы трудились 68 часов. Работники с минимальной заработной платой опасаются, что данная мера приведет к снижению доходов.
Средняя зарплата
Средняя зарплата в Южной Корее находится на отметке 2900 долларов. Это всего на 100 единиц меньше, чем в Японии. Для сравнения, в Китае месячный доход в среднем составляет 850 долларов.
Со средним уровнем заработной платы можно вести достойную жизнь. В год в крупных компаниях доход составляет 58000 долларов, а в небольших – 32000.
В стране средняя заработная плата для начинающих специалистов называется стартовая. В определенных отраслях присутствует гендерное неравноправие. Молодой мужчина получает 800 долларов, а женщина – 700. Чтобы заработная плата повысилась до 1000, надо трудится несколько лет.
[flat_ab id=”3″]
Максимальная зарплата
Чтобы получать от 10000 долларов и выше, необходимо иметь высшее образование и хорошую должность. Такой доход имеют:
- руководители высших учебных заведений;
- генеральный директор на производстве;
- лоцман;
- государственный служащий и депутат;
- пластический хирург;
- IT-специалист высокого класса.
Чтобы трудовому мигранту получить такое место, надо сильно потрудиться. Многие должности доступны только гражданам страны, несмотря на то, что выбор специалистов достаточно демократичный.
Заработные платы по профессиям в 2022 году
В Южной Корее не предусмотрена дополнительная оплата, которая идет в обход налоговой системы. Наниматели не акцентируют внимание на национальном составе своих работником.
Главным условием длительного сотрудничества является трудолюбие и исполнительность. От личных качеств специалиста, сферы деятельности и занимаемой должности зависит, сколько зарабатывают в Южной Корее.
Профессия | Средняя з/п в долларах в месяц |
Сотрудник рекламного агентства | 3000 |
Полицейский | 4000 |
Администратор | 3500 |
Сотрудница клининговой компании | 1500 |
Средний медицинский персонал | 1800 |
Сотрудник туристического агентства | 3300 |
Таксист | 50 в сутки |
Менеджер по продажам | 3500 |
Грузчик | 1500 |
Менеджер по персоналу | 3500 |
Водитель большегруза | 3000 |
Сварщик | 2900 |
Рабочий | 1500 |
Юрист | 4000 |
Все строительные специальности | 2000 |
Программист | 4000 |
Инженерные специальности | 3500 |
Гид | 2500 |
Пожарный | 3500 |
Учитель в школе | 2800 |
Электрик | 3000 |
Машинист локомотива | 3200 |
Няня | 5 в час |
Продавец | 2500 |
Обслуга номеров в отеле | 1900 |
Экономист | 2900 |
Врач | 3000 |
Врач-стоматолог | 3500 |
Управленец | 7000 |
Банкир | 9000 |
Оплата труда по городам и регионам
Большое значение при расчете заработной платы имеет не только уровень квалификации специалиста и занимаемая должность, но и регион. Ближе к столице оклады значительно выше. Средняя зарплата в Сеуле у рабочего составляет тысячу долларов. В провинции она ровно в половину меньше.
На юге страны оклады больше, чем на севере. Выбирая место для трудовой миграции, надо обращать внимание на населенный пункт и регион. Для сравнения, средняя зарплата в Северной Корее составляет не больше 500 долларов в месяц.
Налоги с зарплаты
Несмотря на то, что многие работники имеют небольшой доход, они должны ежемесячно отдавать до 20% в казну. Налог делится на местный и национальный. К первому относятся выплаты:
- областные на развитие региона, а также лицензионный сбор;
- в казну города, на регистрацию и акциз на табачную продукцию.
В национальную казну идут отчисления на прибыль, с дарения и корпоративные. Такие выплаты называются прямыми. Косвенные налоги взимаются за пользование телефоном, за транспорт и на добавленную стоимость. Также в национальную казну отходит налог с заработной платы.
[flat_ab id=”4″]
Уплата подоходного налога
В стране ставка налога зависит от получаемой заработной платы. Она может доходить до 40% от общего дохода. За что в Южной Корее взимается налог, равный почти половине зарплаты? Ставка зависит от получаемого дохода:
- четверть от средней заработной платы – 6%;
- больше четвертой части – 15%;
- 1-2 средних зарплаты – 24%;
- 2-6 средних оклада – 35%;
- больше 6 – 40%.
[info-box type=”fact”]Таким образом, подоходный налог зависит от ежемесячного дохода. Жесткая система отчислений не позволяет избежать выплат.[/info-box]
Социальные взносы и прочие налоги
Помимо подоходного налога, работающие граждане совершают и ряд других выплат. Они также зависят от уровня жизни и дохода. Предусмотренная система налогообложения включает в себя ряд пунктов:
- на НДС – 10%;
- на недвижимость – от 0,5 до 2%;
- на социальное страхование – 8,4%;
- на прибыль – от 10 до 22%;
- на предметы роскоши в виде самолетов и яхт – от 4 до 12%.
Последняя категории подразделяется на базовую и класса люкс. Так как в стране развивается экспорт, правительство решило сделать льготы для граждан. Скидки предусмотрены по косвенным налогам для производителей, которые выпускают товары для внешнего рынка. В половину снижен налог на прибыль для экспортных операций.
Соотношение зарплаты и расходов на жизнь
Если сравнивать заработок в Южной Корее и доходы в странах СНГ, то вторые будут явно проигрывать. При этом уровень жизни соответствует европейским странам. Стоимость жилья и продуктов питания сравнимы с московскими или питерскими. В некоторых регионах они в два раза превышают российские. Необходимая корзина продуктов выглядит так:
- хлеб – 4 доллара;
- молочная продукция – 5;
- мясные изделия – 8;
- ягоды и фрукты от 1 до 3.
[info-box type=”info”]Пообедать в кафе можно за 7 долларов, а ужин в ресторане обойдется в 35. Желание одеваться в брендовые вещи стоит дорого.[/info-box]
Основные расходы идут на жилье. Даже маленькая квартира в пригороде обойдется в 400 долларов. В спальном районе ее стоимость возрастает до 1000, а в центре – до 1800. Оплата коммунальных услуг забирает еще 200 у.е. Трудовым мигрантам выдаются разборные домики, поэтому они могут сэкономить на жилье.
Проезд на общественном транспорте стоит 1 доллар, а на такси – 8. К категории дорогих относится южнокорейская медицина. Без обязательного страхования было бы тяжело поправить здоровье. Самые дорогие операции – замена сердечного клапана и пластика.
Уровень безработицы и перспективы для мигрантов в Корее
В течение последних 4 лет в стране увеличивается уровень безработицы. Только за несколько месяцев он поднялся на 0,4 пункта, с 3,6 до 4%. Иностранцы с высшим образованием могут найти достойное место. Но для этого необходимо знание языка и выдающиеся результаты труда.
[info-box type=”warning”]Чаще всего иностранцы становятся рабочими. В этом случае зарплата в Корее для русских составляет 1000 долларов при прожиточном минимуме в 1050.[/info-box]
Насколько будут оценены трудовые достижения, зависит от терпения и трудолюбия, а также времени, проведенном на одном предприятии. Работа в Южной Корее может дать хорошие дивиденды, если трудиться несколько лет и стремиться к карьерному росту. Средней считается оплата от 3000 долларов. К этому заработку стремятся, как мигранты, так и местные жители.
Подводя итоги
У иностранных граждан есть возможность трудоустроиться в Южной Корее. При наличии высшего образования и знании языка мигрант может рассчитывать на высокооплачиваемую должность. В стране ценятся преподаватели ВУЗов, программисты и врачи, специализирующиеся на пластике и стоматологии. Средний оклад таких специалистов соответствует 5000-7000 долларов.
Неквалифицированные работники получают около 1000 у.е. в Сеуле и 500 в провинции. Перед тем как связаться с работодателем, надо взвесить все за и против. При составлении договора также рекомендуется проверить пункты о социальных гарантиях, условиях труда и о предлагаемой заработной плате.